派遣

派遣で働く!正社員契約社員との違いは?~転勤族妻の働き方の選択肢~

転勤族で、働き方に悩んでいる...🥲

転勤族の奥さまいらっしゃいませんか?!私もそのうちの1人です!

私はもともと正社員でしたが、結婚を機に退職。

主人が転勤族だったため、次の仕事を探すにも、いつ異動になるか分からない、そんな不安から正社員は難しいと考え、働き方について悩みました。

結局出産後、パートで1年半ほど働き、初めての異動をきっかけに、派遣という働き方を選択しました。

結果、、、、

派遣、めっちゃいいやん!最初から派遣で働けば良かった!

と思った人です。

この記事で、派遣という選択肢を体験談を踏まえて説明するので、ぜひ参考にしてくださいね☺️

派遣ってどんな仕組み?正社員との違いは?

派遣ってよく聞くけど、どういう働き方なの?

正社員や契約社員とどう違うの?

先に結論からお伝えします。

派遣 = 雇用契約を結ぶ会社 ≒ 実際働く会社
正社員・契約社員との違いは「雇用関係の有無」

この章では、派遣社員と正社員の違いについて説明します。

派遣の仕組み

そもそも派遣の仕組みが分からない...!!

そうですよね。私も最初は派遣という言葉は聞いたことがあるけれど、実際どういう仕組みで、どういう働き方なのか、全く理解していませんでした。

働いたこともなければ、分からなくて当然👍

まずは、派遣の仕組みを理解しましょう。全然怪しくも難しくもないですよ😄

下の図を見ればイメージしやすいのではないでしょうか?

派遣会社と派遣契約を結んでいる企業で働くというのが派遣の仕組みです!

派遣社員とは

派遣社員とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社と契約している企業で働く人です。

雇用形態は非正規になります。実際に働く派遣先企業とは雇用関係がありません。

そのため、給与は派遣会社から支払われます!

勤怠管理などは企業と派遣会社両方に提出しますが、有給や手当が付与されるのは派遣会社からとなります。

注意したいのは、登録=雇用ではありません!

派遣会社には複数登録することができますが、正式な派遣社員となる順序は以下の通りです。

①派遣会社へ登録

②仕事紹介を受ける or 自分で仕事を探す

➂顔合わせ

④双方合意の上、雇用契約

⑤就業開始

就業が決まれば、就業証明書が自宅に送られてきますよ♪

子どもを保育園に入れている方は、就労証明書も依頼すれば発行してくれますので、ご安心ください。

就業証明書が発行されて晴れて、派遣社員として企業で働くことができるんですね😀✨

派遣社員と正社員の違い

派遣社員と正社員の違いは、「就業している企業との雇用関係の有無」です。

正社員は、会社に直接雇われている、直雇用の社員のことです。

そのため、正社員には雇用期間の定めがありません。

したがって、よほどの理由がなければ、会社は正社員をクビにすることはできず、基本的に定年まで働けます。

また、給与の支払い、福利厚生なども会社から直接支払われることになります。

正社員のメリットは主に3つ。

正社員のメリット

雇用が安定している 
賞与・退職金がある
昇給・昇格がある

個人的に思う、正社員の最大のメリットは、ボーナスがあることです。

派遣社員は正社員と同じように週5で働いていても残念ながらボーナスはありません😭

ボーナスの時期になると「私も正社員だったら」...と唯一正社員が羨ましく思ってしまいます。

また、正社員だと年数を重ねるごとに昇給がある場合が多いです。

一方、派遣社員は時給が上がることはほとんどありません。

少し悔しいですが、働くことは変わらなくても、同じ企業にずっと属して働くことが難しい転勤族妻は仕方ないかなぁと思います。

メリットだけをみると、やっぱり正社員がいいなぁ。と思う部分もありますよね。

しかし、正社員にもデメリットがあります。私が思うデメリットは、以下の3つです。

正社員のデメリット

責任が大きい
異動・転勤がある
必ずしも自分の希望する業務ができるとは限らない

何といっても責任が大きい。働く上で、精神的にはこれが一番きついです。

それに対して派遣社員は、業務をこなしていけば良いので精神的ストレスは比較的少ないのが良いところですね。

転勤族妻に派遣がおすすめな理由3選!

派遣という働き方について、理解してきたでしょうか。

転勤族妻には派遣がおすすめできます!

転勤族妻に派遣がおすすめな理由が以下の3つです!

①転勤族でも仕事が決まりやすい
②後任が決まりやすい
➂全国にあり、有給育休制度が継続できる

ひとつずつ、詳しく説明していきますね。

転勤族でも仕事が決まりやすい

多くの企業は、長期で働ける人を求めていると思います。

転勤族でいつか辞めていくことを思うと採用する側も躊躇してしまう場合もあるかもしれませんよね。

その点、派遣ではもともと3か月更新の企業が多いのもあるためか、転勤族でもほぼ問題なく仕事が決まります。

後任が決まりやすい

辞令があった場合、後任の心配が出てきますよね。

私は仕事人間だったため、「私が抜けたらどうなるんだろう?!みんなに申し訳ない。。。」という気持ちが強いタイプでした。

ですが派遣だと後任が決まりやすいため、自分の後に入ってくる人がいる絶対見つかる!という安心感がありました。

全国にあり、有給育休制度が継続できる

大手派遣会社は基本全国展開です。転勤が決まっても全国に支部があるため、

転勤族妻にとっては、これが最大のおすすめポイントです!

転勤になったら、退職して、また一から新しい仕事を探して。。。

何といってもこれが一番大変で、億劫ですよね。。。

でも派遣なら、1カ月以内に新しい派遣先へ就業したら、有給がそのまま使えるのです!

1カ月働いていなかったとしても、継続して社会保険が使える♪

なのでもちろん、取得条件さえクリアしていれば育休もとれますよ!

また新しい職場で慣れるまで大変なのは変わりないですが、、また仕事紹介を受ければすぐに決まると思います。

これはとってもありがたい制度ですよね!☺️

派遣のメリット

転勤族妻にとってのおすすめの理由は伝わったでしょうか?🙂

ここからは、転勤妻に関わらず、派遣のメリットをお伝えしようと思います。

私が働いて感じたメリットは以下の3つです!

派遣のメリット

1.未経験の職種に経験できる
2.すぐに仕事が決まる
3.履歴書・面接が不要

ひとつずつ詳しく説明していきますね!

未経験の職種に挑戦できる

私は、ずっとサービス業で、土日休みの仕事ではありませんでした。

子どもができて、保育園も休みなことから土日休みの仕事がいいな、と思うようになりましたが、

サービス業だと土日休みの仕事がない。。。!

土日休みの仕事といえば事務!もともと事務仕事もやってみたいと思っていました。

実際、サービス業しか経験がない私でも、事務に挑戦することができました!!💛

事務未経験でもOKな求人がたくさんあり、経験を積むにはとても良かったです!

すぐに仕事が決まる

これも最大のメリットではないでしょうか!

私の場合、アドバイザーから電話があってから仕事決定までの日数。。。なんと2日!!驚異的なスピード!😂

電話がしつこいと感じるかもしれませんが、私は早く仕事を決めたかったので、とても助かりました。

短期の仕事もあるので、とりあえず短期で働きながら、仕事を探すのもありだと思います!

一刻も早く仕事がしたい方は、登録することをおすすめします!

履歴書・面接が不要

これもとても有難かった。。。派遣では面接はなく、顔合わせというのがあります。

そこでは簡単な自己紹介等で双方良ければ仕事決定となるので、そんなに緊張しなくても大丈夫です。

履歴書作成、面接対策だけで何時間も時間を費やさなければなりませんが、引越し前後はそんな時間取れないですよね。

そんな方には大変おすすめです!

派遣のデメリット

メリットをお伝えしてしてきましたが、もちろん派遣のデメリットもあります。

  1. 雇用が不安定
  2. 3年ルールがある
  3. 大きな仕事を任せてもらえない

雇用が不安定

一般派遣の多くは3か月更新が基本。合わないと感じたら更新しなければいいだけなので、メリットでもあるかもしれませんが、長く勤めたいと思っている方には、毎回「契約切られないかな?!」と不安に思うかも。

また私の場合は、保育園を利用するために役所に提出する就労証明書を更新するたびに求められるのが地味にめんどくさかったです。

私の場合は、契約満了となる1カ月前に、営業担当より、更新の確認電話がありました。

3年ルールがある

また、派遣と言えばこれ!なイメージの3年ルール。最長で3年までの長期就業が可能ですが、3年を超えての就業は原則できません。

企業によっては、双方合意の上で、直接雇用してもらえるパターンもあるみたいですが、かなり稀なケース。

ほとんどの人は、3年で契約満了となります。

長期で働きたい場合は、「無期雇用派遣」「紹介予定派遣」という選択肢もあるので、調べることをおすすめします。

大きな仕事を任せてもらえない

私の場合ですが、大手で一つの部署に、社員7人、パート3人。派遣は私1人でした。

社員の方の補佐という立場で入ったため、社員の方が手一杯になっている仕事をサポートするという感じで。

仕事があまりない時もあり、暇だなぁ、と思うことが多かったです😅

ある意味”楽”ではありましたが、私はやりがいを持って仕事したいタイプだったので、少し物足りなさは感じました。

また、直雇用の社員パートは上司との面談が半月に1回ありましたが、派遣の私は当たり前ですが対象外。

同じ部署にいて仕事しているのに、立場が違う疎外感を感じる瞬間は正直たくさんありました。

逆に、あまり、深く関わりたくない人はいいかもしれません🤣

職場の人と仲良くしたいと思う人は、同じ部署に同じ派遣社員がいる、仕事を選ぶといいかなと思います👍

まとめ

派遣社員となった今、派遣ってなんだかややこしそう...と思って登録すらしていなかった自分を悔いています。

少しでも興味があるのなら、無料で学べるコンテンツ等もあるため、とりあえずでも登録することをお勧めします!

「転勤族でも働けるんだ!」と希望をもっていただけたら嬉しいです🍋

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